Mindshift – New Work Pioneers by Handelsblatt

Der Arbeitgeberaward
für innovative Unternehmen

Der Award

Die letzten Jahre zeigen eine neue Dynamik und viele Change-Prozesse in unserer Arbeitswelt auf. Durch technologische Innovationen aber auch Krisen von außen, ändern sich die Anforderungen an Mitarbeitende und an unsere Arbeitswelt rasant. Unternehmen müssen ihre Arbeitsstrukturen, -prozesse und -umgebungen anpassen und dynamisieren. Unternehmen, die den War for Talents gewinnen wollen, brauchen gesamtheitliche und nachhaltige Strategien. „Mindshift – New Work Pioneers“ identifiziert herausragende Lösungen dieser neuen Arbeitswelt.

Der Arbeitgeber-Award zeichnet die fittesten Unternehmen aus, bietet Benchmark und Orientierungshilfe für Mitarbeitende und Talente.
Von KMU’s bis Dax Unternehmen. Bewerben Sie sich jetzt auf den „Mindshift – New Work Pioneers“-Award: als New Work–Arbeitgeber des Jahres 2023 .

BLICK ZURÜCK AUF DIE pREMIERE DER aUSZEICHNUNG im vergangenen Jahr:

Erfahren Sie mehr über die Gewinner des Mindshift Awards 2022.

Unsere Kategorien im Überblick

Erfahren Sie hier mehr über die New Work Dimensionen, die wir mit dem Mindshift Award auszeichnen.

Agile
Organisation
Sie haben in Ihrem Unternehmen Ihre Workflows mittels neuer Ansätze und Tools durchdacht, die Kommunikation optimiert, Wege verkürzt sowie Eigenverantwortung und Mut zu Veränderungen aktiv gefördert.

Mehr erfahren

Flexible
Arbeitszeitmodelle
Ihr Unternehmen setzt neue Maßstäbe beim Umgang mit den Themen Arbeitszeit, Arbeitsweise und der Wahl des Arbeitsortes.

Mehr erfahren

Innovativer
Arbeitsplatz - Büro
Mit Ihren smarten und überraschenden Ideen fördern Sie das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden und gestalten den Arbeitsplatz freundlich und generationsübergreifend.

Mehr erfahren

Innovativer
Arbeitsplatz - Produktion
Ihre richtungsweisenden Projekte und Technologien steigern die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden, den Output und die Arbeitssicherheit in der Produktion (beispielsweise durch den Einsatz von Exoskeletten).

Mehr erfahren

Diversity & Inclusion
by THE SHIFT Initiative
Sie haben in Ihrem Unternehmen zielgerichtete Lösungen für mehr Diversität etabliert, welche auf mindestens zwei der Sieben Dimensionen der Vielfalt einzahlen (Gender, Alter, Religion, Weltanschauung, ethnische und soziale Herkunft, sexuelle Identität und Behinderung).

Mehr erfahren

Interne
Kommunikation
In Ihrem Unternehmen fördern Sie durch neue Kommunikationskonzepte frische Ideen, Kanäle oder Medienformen, den aktiven Austausch mit und zwischen den Mitarbeitenden.

Mehr erfahren

Corporate
Culture
Sie ermöglichen Ihren Mitarbeitenden, in Ihrem Unternehmen Innovationen voranzutreiben und fördern neue Ideen, zum Beispiel durch Workshops, Weiterbildungen und Strategien.

Mehr erfahren

Mitarbeitenden-
Zufriedenheit
Sie haben für Ihr Unternehmen eine Lösung vorangetrieben, welche die Stimmung in der Belegschaft besonders effektiv misst, aus den Ergebnissen die richtigen Schlüsse zieht und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden im Unternehmen nachhaltig steigert.

Mehr erfahren

Mindshift
Champion
Als Mindshift Champion zeichnen wir das Unternehmen aus, welches mit seinen Maßnahmen besonders heraussticht. Gewählt wird der Mindshift Champion von unserer hochkarätigen und unabhängigen Jury. Für diese Rubrik können Sie sich nicht bewerben.

Mehr erfahren

Ihr Weg zum Award

Gehen Sie auf den Link zur Bewerbung
Schließen Sie Ihre Bewerbung bis zum 14. Juli 2023 ab
Es folgt die Erstellung der Shortlist durch das Handelsblatt Research Institute
Im Anschluss findet die Jurysitzung statt
Sie werden bis Oktober 2023 über die Auswertung der Jury informiert
Die Plätze 1 bis 3 erhalten eine Einladung zur Preisverleihung am 02. November 2023 in Düsseldorf
Wir gehen mit Ihnen in den Austausch, wie wir Ihre erfolgreiche Positionierung nach außen verlängern. Außerdem erhalten Sie ein Angebot zu unserer Siegel-Lizenzierung

Jetzt bewerben

Ihre Benefits

Siegellizenzierung

Unterstreichen Sie mit dem Mindshift Siegel, dass Sie zu den Arbeitgebern des Jahres 2023 zählen. Ausgezeichnete Unternehmen (Platz 1 bis 3 & Exzellent) haben die Möglichkeit eine Siegellizenz für ihre gesamte Kommunikation z. B.: für die E-Mail-Signatur, Website etc. zu erwerben.

Nachwuchsgewinnung

Werden Sie Teil der Fair Company Initiative und gewinnen die Young Talents für sich. Seit 2004 steht „Fair Company“ für Transparenz und Orientierung beim Berufseinstieg und bringt engagierte Unternehmen und Nachwuchskräfte zusammen. Sie erhalten Kontakt zur Initiative und eine Vergünstigung auf die Mitgliedschaft und Employer Branding Inhalte.

Mindshift Urkunde

Als ausgezeichnetes Unternehmen erhalten Sie eine Urkunde, mit Ihrer Positionierung. Die Plätze 1 bis 3 können diese bei der Preisverleihung am 02.11.2023 in Düsseldorf persönlich erhalten. Exzellent ausgezeichneten Unternehmen wird die Urkunde zugesendet.

Pokal

Den Erstplatzierten Unternehmen wird auf der Preisverleihung der Mindshift Pokal überreicht.

Gewinneranzeige

Wir veröffentlichen eine Übersicht der Gewinner:innen mit einem Ranking der Plätze 1 bis 3. Druck im Handelsblatt & im Changement Magazin.

Webseiten Positionierung

Die Plätze 1 bis 3 werde auf unserer Award Webseite veröffentlicht. Im Anschluss der Preisverleihung werden ebenfalls Impressionen und Fotos der Sieger:innen auf die Webseite gestellt. Die Erstplatzierten haben darüber hinaus die Möglichkeit ein Statement auf der Unterseite „Wieso Mindshift“ mit Foto zu veröffentlichen.

Preisverleihung

Wir laden die erst- bis drittplatzierten Unternehmen zur Award-Preisverleihung am 02. November 2023 in Düsseldorf ein und küren die Gewinner:innen.

Eventfotos Preisverleihung

Neben der Einladung für die Preisverleihung, erhalten die Finalisten* die Fotos zur Veranstaltung im Anschluss via Link zu Verfügung gestellt.

*nur die Erstplatzierten

Fotowand

Lassen Sie sich und Ihr Team mit Ihrer Urkunde oder Ihrem Pokal vor unserer Fotowand fotografieren. Anschließend an die Preisverleihung erhalten Sie diese digital.

Aftermovie

Lassen Sie die Impressionen der Preisverleihung immer wieder aufleben, mit der Einbindung unseres Aftermovies in Ihre Kommunikation.

Sie erhalten nach Fertigstellung des Films einen Downloadlink.

Upgrade

Gerne erstellen wir Ihnen, zum Anlass Ihrer Auszeichnung, ein attraktives Kommunikationspaket zusammen. Nutzen Sie unser Netzwerk und unsere Fachmedien für Ihre wirksame Marken-Positionierung.

Social Media Verlängerung

Stärken Sie Ihre Außenwirkung bei den Talenten von Morgen und positionieren Sie sich auf unserem Handelsblatt Instagram oder LinkedIn Kanal und berichten Sie über Ihren Erfolg. Wir senden Ihnen gerne ein Angebot für die individuelle Instagram-Serie Place to be oder LinkedIn Maßnahmen zu.

Kostenlose e-Learning Experience

Das erstplatzierte Team jeder Kategorie erhält kostenlosen Zugang zu einem eLearning-Kurs des Handelsblatt Management Campus (max. 10 Lizenzen aus dem Projektteam).
Hier geht’s zur Kursübersicht.

Jetzt bewerben

Der Arbeitgeberaward für innovative Unternehmen

Der Award

BLICK ZURÜCK AUF DIE pREMIERE DER aUSZEICHNUNG im vergangenen Jahr:

Erfahren Sie mehr über die Gewinner des Mindshift Awards 2022.

Unsere Kategorien im Überblick

Ihr Weg zum Award

Kategorie auswählen

Fragebogen ausfüllen & Exposé hochladen

bis zum 14.07. bewerben

erste Auswertung & Erstellung der Shortlist

Jurysitzung

Mitteilung Ergebnisse

der Juryauswertung

Einladung zur Preisverleihung