Geballtes Change- und HR-Know-How versammelt sich hinter dem Arbeitgeberaward und bildet die umfassenden Dimensionen von New Work ab.

Das sind:

Handelsblatt Research Institute

Das Handelsblatt Research Institute (HRI) wurde Anfang 2013 als unabhängiges Forschungsinstitut unter dem Dach der Handelsblatt Media Group gegründet. In kürzester Zeit etablierte sich das HRI auf dem Markt für kommerzielle Forschung. Eine Reihe von Auftritten vor der Bundespressekonferenz, ein starkes Medienecho auf veröffentlichte Studien sowie eine Kundenliste mit DAX-Konzernen und Spitzenverbänden belegen seinen Erfolg. Mehrere publizierte Studien zum Thema „Work“ untermauern die fachliche Expertise des HRI, das den Award dabei unterstützt, bei der Methodik und Auswertung wissenschaftlich fundiert zu agieren.

Handelsblatt Research Institute

Kienbaum

Kienbaum vereint Personal- und Managementberatung für Unternehmen und Organisationen jeder Größe. Wir identifizieren und befähigen Führungskräfte, den großen Herausforderungen unserer Zeit gerecht zu werden. Als Familienunternehmen sind wir lokal verwurzelt und gleichzeitig international vernetzt. Nachhaltige Unternehmensführung liegt seit über 75 Jahren in unserer DNA. Genau wie der stetige Wandel durch Fortschritt: Mit unserem ganzheitlichen Ansatz entfalten wir Potential und machen Unternehmen und Organisation bereit für die Arbeitswelt der Zukunft: Turning Potential To Progress.

Zscaler

Zscaler (NASDAQ: ZS) beschleunigt die digitale Transformation, damit Kunden agiler, effizienter, stabiler und sicherer arbeiten können. Die Zscaler Zero Trust Exchange Plattform schützt tausende Kunden mittels sicherer Verbindungen zwischen Benutzern, Geräten und Anwendungen an jedem beliebigen Standort vor Cyberangriffen und Datenverlust. Die SSE-basierte Zero Trust Exchange, die über 150 Rechenzentren auf der ganzen Welt verteilt ist, ist die weltweit größte Inline-Cloud-Sicherheitsplattform. Informieren Sie sich unter zscaler.com oder folgen Sie uns auf Twitter @zscaler.

Change Congress

Weltweit sind Unternehmen in Bewegung. Firmen, Konzerne und komplette Branchen erleben ständige Auf- und Umbrüche. Nicht nur neue Geschäftsmodelle sind gefragt, sondern auch neue Organisationsstrukturen, Denkmuster, Kulturen und Führungsprinzipien. Veränderung ist somit zum Dauerzustand geworden – und steht bei den meisten Unternehmen ganz oben auf der Agenda.
Seit 2015 unterstützt der jährliche Change Congress Unternehmen bei ihren Transformationsprozessen und zeigt auf, mit welchen Wandelstrategien die Zukunftsfähigkeit langfristig gesichert werden kann. Mit rund 700 Teilnehmenden ist der Change Congress Deutschlands größte Veranstaltung zum Thema Change Management und Organisationsentwicklung.

Mehr zum Kongress

The Shift Initiative

Trotz erster Etappensiege ist Chancengleichheit in Wirtschaft und Gesellschaft noch keine Selbstverständlichkeit. Geschlecht, Alter, sexuelle Identität, kulturelle Herkunft oder ein Handicap – all das beeinflusst nach wie vor Karriere- und Lebenswege. Die Handelsblatt Media Group bündelt mit THE SHIFT INITIATIVE die eigenen Stärken mit denen verschiedener Partner. Uns verbindet der Glaube daran, dass diverse Teams Voraussetzungen für nachhaltiges Wachstum sind. Gemeinsam legen wir den Fokus auf Vielfalt als messbaren Erfolgsfaktor. Mit verschiedenen Formaten sorgen wir für Sichtbarkeit und Vernetzung von Role Models, Expert:innen und Entscheider:innen – let’s shift together.

Handelsblatt Management Campus

In Zeiten des globalen Wandels und der rasanten Digitalisierung ist es wichtiger denn je, die Zukunft als Chance zu begreifen – und sich gleichzeitig auf sie vorzubereiten. Der Handelsblatt Management Campus ist die eLearning-Plattform für modernes Management. Sichern Sie sich Ihren Wissensvorsprung für das digitale Zeitalter – aktuell, praxisnah und jederzeit verfügbar. In zukunftsorientierten Online-Kursen erhalten Führungskräfte und Manager:innen Antworten auf die drängendsten Fragen von heute und das Rüstzeug für die Herausforderungen von morgen – um mehr als nur eine Idee voraus zu sein.

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