Geballtes Transformations- und HR-Know-How versammelt sich hinter dem Arbeitgeberaward und bildet die umfassenden Dimensionen von New Work ab.
Das sind:
KOMSA – die Experten für mobiles Arbeiten
KOMSA zählt zu den New Work Vorreitern in der deutschen Wirtschaft und hat schon viele Unternehmen fürs mobile Arbeiten ausgerüstet. Als Teil der größten privaten Vertriebs-Allianz Europas hat KOMSA Zugang zu den Top-Marken der IT und Telekommunikation: KOMSA bringt die Technologie in den Handel und macht damit mobiles Arbeiten & Leben in einer digitalen Welt überhaupt erst möglich. Als Spezialist für ITK-Infrastruktur unterstützt KOMSA Unternehmen darüber hinaus, in der neuen, mobilen Arbeitswelt effizient, produktiv und schnell zu sein.
Für Unternehmen, die New Work leben und ihre Teams flexibel arbeiten lassen möchten, hat KOMSA ein attraktives Konzept für Firmenhandys und Tablets entwickelt: Device as a Service (DaaS). Mieten statt Kaufen ist die Idee hinter dem Service, mit dem Unternehmen alles für den mobilen Arbeitsplatz aus einer Hand erhalten – und zu einem festen monatlichen Mietpreis. Beschaffung und Lieferung, Einrichtung und Ausstattung mit passendem Zubehör, 24-Stunden-Austauschservice im Defektfall, Absicherung bei Diebstahl und Verlust, Rücknahme und zertifizierte Datenlöschung inklusive. Das schont die IT-Ressourcen der Firmen und entlastet die Finanzen.
Handelsblatt Research Institute
Das Handelsblatt Research Institute (HRI) wurde Anfang 2013 als unabhängiges Forschungsinstitut unter dem Dach der Handelsblatt Media Group gegründet. In kürzester Zeit etablierte sich das HRI auf dem Markt für kommerzielle Forschung. Eine Reihe von Auftritten vor der Bundespressekonferenz, ein starkes Medienecho auf veröffentlichte Studien sowie eine Kundenliste mit DAX-Konzernen und Spitzenverbänden belegen seinen Erfolg. Mehrere publizierte Studien zum Thema „Work“ untermauern die fachliche Expertise des HRI, das den Award dabei unterstützt, bei der Methodik und Auswertung wissenschaftlich fundiert zu agieren.
Change Congress
Weltweit sind Unternehmen in Bewegung. Firmen, Konzerne und komplette Branchen erleben ständige Auf- und Umbrüche. Nicht nur neue Geschäftsmodelle sind gefragt, sondern auch neue Organisationsstrukturen, Denkmuster, Kulturen und Führungsprinzipien. Veränderung ist somit zum Dauerzustand geworden – und steht bei den meisten Unternehmen ganz oben auf der Agenda.
Seit 2015 unterstützt der jährliche Change Congress Unternehmen bei ihren Transformationsprozessen und zeigt auf, mit welchen Wandelstrategien die Zukunftsfähigkeit langfristig gesichert werden kann. Mit rund 700 Teilnehmenden ist der Change Congress Deutschlands größte Veranstaltung zum Thema Change Management und Organisationsentwicklung.
The Shift Initiative
Trotz erster Etappensiege ist Chancengleichheit in Wirtschaft und Gesellschaft noch keine Selbstverständlichkeit. Geschlecht, Alter, sexuelle Identität, kulturelle Herkunft oder ein Handicap – all das beeinflusst nach wie vor Karriere- und Lebenswege. Die Handelsblatt Media Group bündelt mit THE SHIFT INITIATIVE die eigenen Stärken mit denen verschiedener Partner. Uns verbindet der Glaube daran, dass diverse Teams Voraussetzungen für nachhaltiges Wachstum sind. Gemeinsam legen wir den Fokus auf Vielfalt als messbaren Erfolgsfaktor. Mit verschiedenen Formaten sorgen wir für Sichtbarkeit und Vernetzung von Role Models, Expert:innen und Entscheider:innen – let’s shift together.
Handelsblatt Management Campus
In Zeiten des globalen Wandels und der rasanten Digitalisierung ist es wichtiger denn je, die Zukunft als Chance zu begreifen – und sich gleichzeitig auf sie vorzubereiten. Der Handelsblatt Management Campus ist die eLearning-Plattform für modernes Management. Sichern Sie sich Ihren Wissensvorsprung für das digitale Zeitalter – aktuell, praxisnah und jederzeit verfügbar. In zukunftsorientierten Online-Kursen erhalten Führungskräfte und Manager:innen Antworten auf die drängendsten Fragen von heute und das Rüstzeug für die Herausforderungen von morgen – um mehr als nur eine Idee voraus zu sein.