TOGETHER FOR A 1.5 °C FUTURE
Gesucht: Deutschlands Vorreiter bei der Dekarbonisierung
Gesucht: Deutschlands Vorreiter bei der Dekarbonisierung
Impressionen Global Transition Award Preisverleihung 2024

„Der grüne Umbau der Wirtschaft ist eins der zentralen Themen unserer Zeit. Industrieunternehmen dekarbonisieren ihre Produktion, Energiekonzerne investieren Milliarden in erneuerbare Energien: Ein großer Teil der Wirtschaft erlebt eine grüne Revolution. Mit dem Global Transition Award möchten wir Unternehmen auszeichnen, die mit neuen Technologien und innovativen Geschäftsmodellen den Klimawandel bekämpfen.“

„Wir brauchen Unternehmen, die ambitionierte und zugleich fundierte Klimastrategien verfolgen. Denn in einer glaubwürdigen Transitions-Geschichte liegt viel mehr Kraft als in einem vorschnellen Klimaneutralitäts-Märchen.“

„Net Zero ist ein Ziel, das wir alle zusammen sehr viel steiler ansteuern müssen als bislang realisiert – nur so können wir die Erderwärmung in sicheren Grenzen halten. Vorreiter-Unternehmen senden dabei wichtige Impulse in die gesamte Wirtschaft, um die nachhaltige Transformation zu beschleunigen. Diese Impulse verstärken wir mit dem Global Transition Award.
Nachhaltigkeit ist für mich ein zentrales Motiv: Capgemini verfolgt einen klaren 1.5 °C-konformen Pfad der Emissionsreduktion. Zudem unterstützen wir unsere Kunden, bis 2030 mindestens 10 Millionen Tonnen CO2-Aquivalente einzusparen – durch eine duale Transformation hin zu einem digitalen und nachhaltigen Business. Dazu entwickeln wir innovative Strategien und setzen Digital-Technologien wirkungsvoll für den Klimaschutz ein.“
Der Global Transition Award zeichnet Unternehmen aus, die mit ihren Klimastrategien den Wandel in ein 1,5 °C-konformes Wirtschaften vorantreiben:
Unternehmen also, die durch die umfassende und ambitionierte Transformation des eigenen Unternehmens den Weg in Richtung 1,5 °C-Ziel beschreiten.
Ebenso wie Unternehmen die nicht nur die eigene Dekarbonisierung vorantreiben, sondern durch innovative Lösungen anderen ermöglichen, ihre Klimaziele zu erreichen.
Im ersten Schritt bewerten wir die Klima-Performance der Unternehmen im Status Quo – schlicht & einfach in °C.
Als Bewerber erhalten Sie mit nur wenigen Angaben durch den °Compass einen ersten Einblick, mit welcher Gradzahl Ihr Unternehmen derzeit performt.
Im zweiten Schritt berechnen wir, wie sich diese Klima-Performance verändern würde, wenn Ihr Unternehmen die eigenen Klimaziele erreicht. Sind Ihre Pläne ambitioniert genug, um die Lücke zu 1,5 °C zu schließen?
Im Rahmen einer qualitativen Analyse prüfen wir die Dekarbonisierungsstrategien, mit denen Ihr Unternehmen die genannten Klimaziele in die Tat umsetzen will. Diese bewerten wir nach Glaubwürdigkeit, Execution Readiness und Umsetzbarkeit.

Erhalten Sie mir Ihrer Bewerbung Einblick in Ihre aktuelle Klima-Performance durch den °Compass.
Sie erhalten diesen nach Abschluss des ersten Bewerbungsbogens.
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